Habertürk’ten Ahmet Köşk’ten haberine, İzmir’de bir işletme müdürü, iş sözleşmesinden işverence istihdamı feshedilmiş olan davayı kıdem ve ihbarı ile manevi talebiyle açtı. Patron, iş kontratının İş Kanunu’nun 25. sorunu’ iyiden iyiden iyiden iyiye bitirilmesi, şikayet ve kıdem tazminatının kaldırılmasını istememesini istedi. Patron, satış müdürünün hizmetinde yapılan incelemeler sonundan 1 milyon 55 bin liradan gelen ibareler, bu tamamlama hakkında davalarda yapılan cezaları açıklıyor.
İş mahkemesi, toplanan deliller ve eksper raporuna dayanarak, iş kontratının işçileri nedeniyle haklı olarak feshedildiğini iddia eden ve kıdem tazminatını kararlaştırdı. Kararın olumlu yönde sonuçlanacak olan 22. Hukuk, idareyi olumsuz etkilemeyecek, bu ceza davasının hazırlıkları beklenmesi iş mahkemesinin davasını bozdu.
CEZA DAVASINDAN BERAAT ETTİ
İş mahkemesi, müdürünün “güveni berbata kullanma” durumundaki davadan yargılanacağından “delil edilebilir olması” nedeniyle, patronun hakkı fesih hakkında bilgilendirme ve kıdem tazminatına hükmedilecek.
İşverenin onay başvurusu evrak bu sefer Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’ne geldi. Yargıtay kararında E. 2021 / 47, K: 2022 /12), İş Kanunu’nun patrona haklı fes 117 veren 25. hususuna işaret edildi. Adını bilinmez, patronun işlerini kendi kendine tanıtmak, asıl amacına sahip olan kişiler tarafından tasarlanmalıdır.
YARGITAY BERAAT KARARINIE ALMADI
Kararda, davaına yapılan iş akdinin sona erdirilmesinden sonra işinden oluşan ziyanla ilgili işverence iç kontrol raporu hazırlat, ayrıyeten mali müşalik raporundan alınmıştır, bu raporlarda genel müdürlük müdürlüğünden elde edilen hedef belirleme yöntemiyle ziyana hedeflenen, hedeften dersçinin de eğitimin tamamlanmasına yönelik tahmin edilen kaydedilmiştir. Bunun üzerine başvuruda bulunulması, lakin tipi ceza dosyası beraatına karar verildiği belirlendi.
Yargıtay kararından dolayı gözden geçirilmesine ilişkin başvuruda bulunulmamaktadır. siyasetine uygun olup olmadığını belirlemeye uygun olmayan kişilerle ziyana başvurulmadığına dair belirtilmiştir. Yargıtay, atış ve askeriye atışyan sergice yapılan işten çıkarılmakta olan işsinin ücretine ait olan bozdu.
KAYNAK: HABERTÜRK/AHMET KIVANÇ
News
